Teoriche o pratiche, 20’000 ore di formazione all’anno alla DOSIM
Sia che si tratti di una nuova posizione o di un aggiornamento, o a seguito di un cambiamento delle procedure, alla DOSIM sono previste non meno di 20.000 ore di formazione. Gli argomenti trattati sono generalmente :
- tecniche relative alle operazioni,
- sicurezza,
- l’amministrazione / l’informatica
- o la direzione.
In tutti i corsi di formazione, le dimensioni della qualità, dell’ambiente, della sicurezza e della responsabilità sociale sono affrontate e trattate in relazione alla materia.
Al fine di garantire la validità delle competenze e delle conoscenze acquisite durante la formazione, le sessioni vengono svolti in 3 fasi:
- Approccio teorico con valutazione immediata
- Dimostrazione e accompagnamento sul campo
- Valutazione a freddo e correzioni
La gestione della formazione si traduce in un processo di miglioramento continuo attraverso la rivalutazione dei bisogni formativi e dei contenuti. Il controllo delle conoscenze viene effettuato dal responsabile del sito su base continuativa e secondo le necessità.
Il Gruppo DOSIM dispone attualmente di 4 centri di formazione in cui i nostri dipendenti sono in posizione. Questi centri si trovano a :
- Ginevra,
- Berna,
- Basilea,
- Lugano.
La formazione dei nostri team è un pilastro della nostra gestione per garantire che i nostri servizi siano sempre della stessa qualità e per sviluppare la fedeltà dei nostri dipendenti.
Gli standard elevati sono la forza trainante del team DOSIM, che fa della collaborazione con i propri clienti la sua priorità.
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