Teoriche o pratiche, 20’000 ore di formazione all’anno alla DOSIM

 

Sia che si tratti di una nuova posizione o di un aggiornamento, o a seguito di un cambiamento delle procedure, alla DOSIM sono previste non meno di 20.000 ore di formazione. Gli argomenti trattati sono generalmente :

  • tecniche relative alle operazioni,
  • sicurezza,
  • l’amministrazione / l’informatica
  • o la direzione.

In tutti i corsi di formazione, le dimensioni della qualità, dell’ambiente, della sicurezza e della responsabilità sociale sono affrontate e trattate in relazione alla materia.

Al fine di garantire la validità delle competenze e delle conoscenze acquisite durante la formazione, le sessioni vengono svolti in 3 fasi:

  • Approccio teorico con valutazione immediata
  • Dimostrazione e accompagnamento sul campo
  • Valutazione a freddo e correzioni

La gestione della formazione si traduce in un processo di miglioramento continuo attraverso la rivalutazione dei bisogni formativi e dei contenuti. Il controllo delle conoscenze viene effettuato dal responsabile del sito su base continuativa e secondo le necessità.

Il Gruppo DOSIM dispone attualmente di 4 centri di formazione in cui i nostri dipendenti sono in posizione. Questi centri si trovano a :

  • Ginevra,
  • Berna,
  • Basilea,
  • Lugano.

La formazione dei nostri team è un pilastro della nostra gestione per garantire che i nostri servizi siano sempre della stessa qualità e per sviluppare la fedeltà dei nostri dipendenti.

 

Gli standard elevati sono la forza trainante del team DOSIM, che fa della collaborazione con i propri clienti la sua priorità.

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