- Menschen
Eric Leclercq übernimmt die Funktion des Direktors Technische Expertise
Seit 2019 baut Eric seine Expertise innerhalb von DOSIM kontinuierlich aus. Sein beruflicher Werdegang führte ihn von der Position als Technischer Experte ...
Karriere bei DOSIM
Für eine berufliche Laufbahn voller Sinn und Chancen.
Arbeiten bei DOSIM bedeutet, Sinn in der täglichen Arbeit zu finden und die eigene Zukunft aktiv zu gestalten.
Eine berufliche Laufbahn, die Stabilität, Entwicklung und Erfüllung vereint
Seit 1976 stellt DOSIM den Menschen in den Mittelpunkt seiner Entwicklung. Wer unser Team verstärkt, tritt einem soliden Unternehmen bei, das die Vielfalt der Profile wertschätzt, kontinuierliche Weiterbildung fördert und echte Aufstiegschancen bietet. Jeder Mitarbeiter findet hier die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und in einem vertrauensvollen und respektvollen Umfeld zu entfalten. Unsere Berufe sind vielfältig und offen für alle, sodass jeder seinen Platz finden und an sinnvollen Projekten mitwirken kann.
1
Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld
2
Kontinuierliche Kompetenzentwicklung
3
Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit
4
Ständiger Dialog und echte Anerkennung
Ein Wort unserer Personalabteilung
Den Menschen ins Zentrum unseres Erfolgs stellen
Die Personalabteilung von DOSIM versteht sich als täglicher Partner und fördert Dialog und Zusammenhalt. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Leistung über das Wohlbefinden der Mitarbeiter erreicht wird. Deshalb sorgen wir dafür, dass jeder seinen Platz findet und seine Kompetenzen geschätzt werden. Von der Rekrutierung bis zur kontinuierlichen Weiterbildung schaffen wir Bedingungen, damit jeder Mitarbeiter sein Potenzial voll entfalten kann, in einem stimulierenden, wertschätzenden und respektvollen Umfeld. Unsere Mission: allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei DOSIM Mittel zur Verfügung zu stellen, um erfolgreich zu sein und gemeinsam eine Unternehmenskultur aufzubauen, die auf Respekt, Vertrauen und Innovation basiert.
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Emilie Luyet
HR-Direktorin
Den Menschen ins Zentrum unseres Erfolgs stellen
Die Personalabteilung von DOSIM versteht sich als täglicher Partner und fördert Dialog und Zusammenhalt. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Leistung über das Wohlbefinden der Mitarbeiter erreicht wird. Deshalb sorgen wir dafür, dass jeder seinen Platz findet und seine Kompetenzen geschätzt werden. Von der Rekrutierung bis zur kontinuierlichen Weiterbildung schaffen wir Bedingungen, damit jeder Mitarbeiter sein Potenzial voll entfalten kann, in einem stimulierenden, wertschätzenden und respektvollen Umfeld. Unsere Mission: allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei DOSIM Mittel zur Verfügung zu stellen, um erfolgreich zu sein und gemeinsam eine Unternehmenskultur aufzubauen, die auf Respekt, Vertrauen und Innovation basiert.
Emilie Luyet
HR-Direktorin
Vielfältige Berufe, ein gemeinsamer Teamgeist
Bei DOSIM entstehen Karrieren in unterschiedlichsten Bereichen, die jedem die Möglichkeit geben, seinen Weg zu finden. Unsere Berufe decken essenzielle Unternehmensbereiche ab, alle getragen vom gleichen Engagement für Qualität und Service.
Gebäudetechnik
Reinigung
Empfang
Grünflächen
Immobilienprojekte
Unterstützende Funktionen & Entwicklung
DOSIM Academy: Unser E-Learning Angebot, um zu lernen, sich weiterzuentwickeln und während der gesamten Karriere zu wachsen.
Warum Weiterbildung bei DOSIM ein echter Vorteil ist?
1
Ein umfassendes Programm
Ein strukturierter Lern- und Entwicklungsprozess von der Integration bis zur vollen Stellenkompetenz.
2
Berufsspezifische Lernwege
Module, die auf Profile und Tätigkeitsbereiche zugeschnitten sind.
3
Kontinuierliche Begleitung
Kontinuierliche Begleitung während der gesamten beruflichen Laufbahn.
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Bei DOSIM liegt der Reichtum des Unternehmens in der Vielfalt und Ergänzung der Profile. Selbst wenn aktuell keine passende Stelle verfügbar ist, können Sie sich initiativ bewerben. So erweitern wir unseren Talentpool und planen vorausschauend für nachhaltiges Wachstum. Jede Bewerbung wird vertraulich geprüft, um die passenden Profile für unsere Berufe und Anforderungen zu identifizieren.
