- Durabilité
Une reconnaissance internationale, DOSIM dans le top 2% EcoVadis
DOSIM renouvelle l’obtention de la médaille d’or EcoVadis.
La carrière chez DOSIM
Pour construire un parcours professionnel riche de sens et d’opportunités.
Rejoindre DOSIM, c’est choisir un emploi qui a du sens et une carrière qui a de l’avenir.
Un parcours professionnel qui allie stabilité, développement et épanouissement
Depuis 1976, DOSIM place l’humain au cœur de son développement. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer une entreprise solide qui valorise la diversité des profils, encourage la formation continue et offre de réelles perspectives d’évolution. Ici, chaque collaborateur trouve les moyens de progresser et de s’épanouir dans un environnement de confiance et de respect. Nos métiers sont variés et ouverts à tous, offrant à chacun la possibilité de trouver sa place et de contribuer à des projets porteurs de sens.
1
Un environnement de travail sûr et sain
2
Une montée en compétences continue
3
Inclusion, diversité et égalité des chances
4
Un dialogue constant et une vraie reconnaissance
Le mot du département RH
Placer l’humain au cœur de notre réussite
Les Ressources Humaines au sein de DOSIM cherchent à être un partenaire au quotidien, tout en favorisant le dialogue et la cohésion. Convaincus que la performance durable passe par le bien-être des collaborateurs, nous mettons un point d’honneur à ce que chacun trouve sa place et voit ses compétences valorisées. Du recrutement à la formation continue, nous œuvrons pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir pleinement dans son rôle dans un environnement stimulant, bienveillant et respectueux. Notre mission ? Fournir à toutes les femmes et tous les hommes chez DOSIM des moyens de réussir et contribuer ensemble à bâtir une culture d’entreprise, basée sur le respect, la confiance et l’innovation.
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Emilie Luyet
Directrice des Ressources Humaines
Placer l’humain au cœur de notre réussite
Les Ressources Humaines au sein de DOSIM cherchent à être un partenaire au quotidien, tout en favorisant le dialogue et la cohésion. Convaincus que la performance durable passe par le bien-être des collaborateurs, nous mettons un point d’honneur à ce que chacun trouve sa place et voit ses compétences valorisées. Du recrutement à la formation continue, nous œuvrons pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir pleinement dans son rôle dans un environnement stimulant, bienveillant et respectueux. Notre mission ? Fournir à toutes les femmes et tous les hommes chez DOSIM des moyens de réussir et contribuer ensemble à bâtir une culture d’entreprise, basée sur le respect, la confiance et l’innovation.
Emilie Luyet
Directrice des Ressources Humaines
Une diversité de métiers, un même esprit d’équipe
Chez DOSIM, les carrières se construisent dans des univers variés qui offrent à chacun la possibilité de trouver sa voie. Nos métiers couvrent des domaines essentiels à la vie des entreprises et des établissements, tous portés par le même engagement de qualité et de service.
Technique du bâtiment
Nettoyage
Réception
Espaces verts
Projets immobilliers
Fonctions support & développement
DOSIM Academy, notre e-learning pour apprendre, progresser et évoluer tout au long de sa carrière.
Pourquoi la formation chez DOSIM est-elle un véritable atout ?
1
Un programme complet
Un parcours structuré de l’intégration à la maîtrise du poste.
2
Des parcours adaptés à chaque métier
Des modules conçus selon les profils et domaines d’activité.
3
Un accompagnement continu
Un suivi régulier pour progresser tout au long de sa carrière.
Un avenir à construire ensemble
Chez DOSIM, nous considérons que la richesse de notre entreprise repose sur la diversité et la complémentarité des profils qui la composent. Même si aucune offre ne correspond aujourd’hui à vos attentes, vous avez la possibilité de déposer une candidature spontanée. Cette démarche nous permet d’élargir notre vivier de compétences et d’anticiper nos besoins futurs, dans une logique de croissance durable et maîtrisée. Chaque candidature est étudiée avec rigueur et confidentialité, afin d’identifier les profils en adéquation avec nos métiers et nos exigences.
