Qualifica ed impegno

Siccome il personale costituisce la forza principale di un’azienda di servizi, DOSIM si  affida a una politica di efficiente gestione delle risorse umane, che combina formazione continua, adeguamento tra il profilo richiesto e le competenze fornite, l’organizzazione dei back up e un management attivo.

  • Attenta selezione del personale
  • Possibilità di trasferimento del personale
  • Integrazione preparata e individuale
  • Formazione iniziale e formazione continua

Sono tutte fasi fondamentali per garantire un personale operativo fin dal suo ingresso nella nostra e nella vostra azienda.

Punti di forza DOSIM

  • Un reclutamento mirato
  • Dei corsi di formazione continui
  • Dei back-up organizzati e pianificati