Personal
Kompetenz und Engagement
Die Mitarbeitenden sind der wichtigste Teil eines Dienstleistungsunternehmens. DOSIM stützt sich auf eine Personalpolitik, die effizientes Personalmanagement mit kontinuierlicher Weiterbildung, angemessener Rekrutierung, Follow-up-Organisation und aktivem Management kombiniert:
- sorgfältige Auswahl der Mitarbeitenden
- Personaltransfer zwischen den Filialen
- sorgfältige und individualisierte Integration
- Grund- und Weiterbildung
Jede dieser Schlüsseletappen zielt darauf hin, dass unsere Teams bei Arbeitsantritt in unserem und Ihrem Unternehmen sofort einsatzbereit sind.
Die Pluspunkte von DOSIM
- sorgfältige Personalrekrutierung
- kontinuierliche Weiterbildung
- organisierte und geplante Ausbildungsanalysen