Ausbildung
Kompetenz und Engagement
Um für ihre Kunden ein optimales Resultat zu erzielen, hat DOSIM eine eigene Schulungspolitik eingeführt. Der Mitarbeitende wird von seinem Eintrittstagan bei seiner Arbeit geführt und begleitet, um seine Kompetenzen laufend zu optimieren.
Die DOSIM-Schulungen decken alle Facetten des Berufs ab:
- vom Beherrschen der verschiedenen Arbeitstechniken bis zur Kenntnis der Arbeitsumgebungen
- von der Risikoprävention bis zum Einhalten der Kunden-Checkliste
Die DOSIM-Schulungen sind auf Dauerhaftigkeit angelegt und umfassen:
- einen individuellen Integrationsplan
- regelmässige Lernkontrollen
- einen Weiterbildungsplan
Die Schulungen erfolgen in DOSIM-eigenen Schulungszentren und werden von einem engagierten Ausbildner-Team durchgeführt; vor Ort übernimmt das ein Netzwerk von Betreuenden, die gleichzeitig auch Mitarbeitende sind.
Die Besonderheiten von DOSIM:
- 4 interne Ausbildungszentren
- Netzwerk von integrierten Ausbildnern
- theoretische Ausbildung und Einsatz in der Praxis